Lasi, klausies un pašizglītojies!
Uzzini, lasi, klausies par karjeras tēmu un ne tikai! Mēs uzskatām, ka pašizglītība ir svarīga personas attīstībā. Efektīvs veids, kā iegūt jaunas zināšanas, prasmes un kompetences vai papildinātu esošās atbilstīgi savām un darba devēja interesēm.
- Lasi
Kad stresa darbā par maz, nevis par daudz. Izdegšana darbā no garlaicības (10min.)
Pieci šķēršļi, kas liedz sasniegt karjeras mērķus (10 min.)
“Pagaidi, es tūlīt paskatīšos…” jeb digitālā amnēzija (5 min.)
Izmaiņas un šķēršļi ceļā uz sevis pieņemšanu (10 min.)
Vertikālā karjeras izaugsme pret horizontālo (15 min.)
Efektīvi finanšu plānošanas paņēmieni (5 min.)
Miega higiēna trauksmainajos ikdienas apstākļos (3 min.)
Kas ir sociālā trauksme un kāpēc tā rodas? (4 min.)
Kā palūgt algas pielikumu: kas darbiniekam jāņem vērā (6 min.)
Līdzjūtība pret sevi. Kā izdarīt, kad negribas (8 min.)
Zīmola reputācija sociālajos medijos: no kā izvairīties ( 5 min.)
- Klausies
Podkāsti
Little Bits podkāsts par mārketingu
Ugunskura sarunas. Biznesa inkubators B-Space un Studentu medijs Skaļāk
Podkāsti, kuri ir atrodami Apple Podcasts/ Spotify
- The school of greatness
- The Ikonns
- The Joe Rogan Experience
- Cilvēkjauda – Laura Dennler
- Ted Talks Education
- 7 minute job interwiev
- Cita domnīca
- Huberman Lab
- Kwik brain with Jim Kwik
- HR PODCAST
- Nākamais Līmenis
- Person of Interest
- Septiņas Dienas Eiropā
- Viena Rīga – daudz Talantu
- Pirms darba
- Therapy in a nutshell
- Skaties
- Līdz 5 minūtēm
- Līdz 60 minūtēm
- Ilgāk nekā stundu
- Pilnveido sevi tiešsaistē
Karjeras plānošana, darba intervijas jautājumi, spēju testi un dažādi padomi
Guides – plašs tiešsaistes rokasgrāmatu klāsts
Khanacademy – interaktīvā bibliotēka
Edx – piedalies pasaules labāko augstskolu tiešsaistes kursos
LU Open minded – bezmaksas lekcijas
Udacity – iegūsti zināšanas, kuras atzīst nozares līderi
Highbrow – saņem mini kursus savā e-pastā
Skillshare – tiešsaistes kursi un projekti, kas veicina radošumu
Curious – uzlabo savas zināšanas ar tiešsaistes video nodarbībām
Creativelive – piedalies nodarbībās pasaules vadošo ekspertu vadībā
Platzi – dizaina, mārketinga un kodēšanas kursi
Datacamp – tiešsaistes apmācības un informācijas zinātnes kursi
Datamonkey – attīsti savas analītiskās prasmes vienkāršā, saistošā veidā
Alison – bezmaksas kursi un kvalitatīvas zināšanas
Coursera – tiešsaistes izglītības platforma
Klausies un piedalies Masačūsetsas Tehnoloģiju institūta (MIT) lekcijās
Academicearth – atvērtie kursi dažādās zinātnēs (bezmaksas)
Futurelearn – tiešsaistes izglītības platforma
Duolingo – iemācies valodu bez maksas
Lingvist – mācies valodu, veidojot pats savu kursu
Buusu – mācies bez maksas vairāk nekā 10 valodas
Memrise – izmanto dažādas atraktīvas atmiņas metodes, lai mācītos valodas
Pianu – jauns veids, kā mācīties spēlēt klavieres
Yousician – mācies spēlēt ģitāru, dziedāt vai spēlēt klavieres
Piesaki grāmatu, metodi vai spēli, rakstot uz karjerascentrsrsu[pnkts]lv un saņem lietošanai mājās uz laiku līdz divām nedēļām.
- Grāmatas
Grupu psiholoģiskā konsultēšana un psihoterapija (papildinātais izdevums)
Velga Sudraba, Kristīne MārtinsoneRīgas Stradiņa universitāte, 2019Pieaugušo izglītība
Sastādītāja: Kristīne MārtinsoneRaKa, 2012Sociālā partnerība un tirgus ekonomika Latvijā. Sarunas ar Latvijas uzņēmējiem
Raita Karnīte, Elīna EgleLietišķās informācijas dienestsDomā un kļūsti bagāts! Atjaunots un pārstrādāts oriģinālizdevums ar komentāriem un alfabētisko rādītāju
Napoleons HillsZvaigzne ABCPersonāla vadības mūsdienu metodes
Inese EšenvaldeMerkūrijs LATKam pieder Latvijas mediji?
Anda RožukalneZinātneJaunais digitālais laikmets
Ēriks Šmits, Džareds KoensZvaigzne ABCMazā biznesa kurss
Gundega Pelše, Indra RuperteJumavaNeirolingvistiskā programmēšana. Mācība par personīgo meistarību. 2. grāmata. Mērķi. Valodas maģija. Metaprogrammas
Indra Melbārde, Artūrs ZeltiņšZvaigzne ABCNeirolingvistiskā programmēšana. Mācība par personīgo meistarību. 1. grāmata. Soli pa solim
Indra Melbārde, Artūrs ZeltiņšZvaigzne ABCKaķi. Inovācijas deviņas dzīvības
Stīvens LandinsLietišķās informācijas dienestsIeraduma spēks. Kāpēc dzīvē un biznesā darām to, ko darām, un kā to mainīt
Čārlzs DuhigsZvaigzne ABCPozitīvās domāšanas spēks
Normens Vinsents PīlsZvaigzne ABCVeiksmes stratēģija. Kad neatlaidīgi tiekties uz savu mērķi (un kad atkāpties)
Sets GodinsZoldnera izdevniecība101 Careers in Healthcare Management
Leonard H. Friedman, Anthony R. KovnerSpringer Publishing CompanyUzstāšanās māksla
Timotijs Dž. KeigalsAtēnaStress: tā pārvarēšana un profilakse
Aina Ozoliņa Nucho, Māra VidnereBiznesa partneriDepresija. Izlaušanās no iekšējā cietuma
Dorotija RouvaJānis Roze101 Smart Questions to Ask on Your Interview (Ron Fry's How to Study Program)
Ron FryCengage Learning PTRPrasme runāt publiski
Antonija ApeleZvaigzne ABCWhat Color Is Your Parachute? 2015: A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers
Richard N. BollesTen Speed PressSejas vaibstu lasīšana
Ričards VebstersJ.L.V.Career Match: Connecting Who You Are with What You'll Love to Do
Shoya ZichyAMACOMThe Career Guide for Creative and Unconventional People
Carol EikleberryTen Speed Press101 Careers in Counseling
Shannon HodgesSpringer Publishing CompanyPievienotā vērtība. Idejas nākotnes mārketingam
Sets GodinsZoldnera izdevniecībaKarjeras veidošana grūtos laikos
Autoru kolektīvsLietišķās informācijas dienestsWhat You're Really Meant to Do
Robert S. KaplanHarvard Business Review PressKomunikācijas kompetence: kā saprasties un veidot attiecības
Edmunds ApsalonsZvaigzne ABCVioletā govs. Kā veicināt sava zīmola, produktu un pakalpojumu atpazīstamību
Sets GodinsZoldnera izdevniecībaVispirms pārkāp visus likumus. Ko pasaules izcilākie menedžeri dara citādi
Markuss Bakingems, Kurts KofmansZoldnera izdevniecībaUzņēmējdarbības meistarība. Ko zina ikviens veiksmīgs uzņēmējs
Maikls E. GerbersZoldnera izdevniecībaKompetenču pieeja karjeras izglītībā skolā. Rokasgrāmata skolotājiem
Inta LemešonokaZvaigzne ABCNevis priekšnieki, bet līderi
Džons EidersLietišķās informācijas dienestsJa tev ir kolēģi, ienaidnieki nav vajadzīgi
Margarita ŠēnbergereAvots6 soļi ceļā uz izciliem rezultātiem. Nosaki savas stiprās puses un liec tām strādāt
Markuss BakingemsZoldnera izdevniecībaUzņēmuma vadīšanas gudrība kopā ar Mūku, kurš pārdeva savu Ferrari
Robins S. ŠarmaAvotsPersonāla atlase un novērtēšana
Ilze BoitmaneLietišķās informācijas dienestsYour First Year as a Nurse
Donna Wilk CardilloThree Rivers PressProjektu vadība
Juris UzulānsJumavaCilvēkresursu kapitāla vadība
Ludmila Rita DombrovskaZvaigzne ABCRadošums un kritiskā domāšana
Indars KraģisApgāds MansardsLieliskas atbildes uz sarežģītiem darba intervijas jautājumiem
Sūzana HodžsoneZvaigzne ABCNeirolingvistiskā programmēšana. Mācība par personīgo meistarību. 3. grāmata
Indra Melbārde, Artūrs ZeltiņšZvaigzne ABCSekmīgas intervijas māksla
Rebeka KorfīldaPētergailisMācīšanās māksla
Ivans VedinsAvotsMani septiņi soļi biznesa uzsākšanai
Aiva Vīksna, Rita BaroniņaLietišķās informācijas dienestsSpoža darba intervija
Rosa DžejaZvaigzne ABC- Metodes
"Pasaki sev. Pasaki citiem"
"Pasaki sev. Pasaki citiem""Pasaki sev. Pasaki citiem"
"Pasaki sev. Pasaki citiem" pozitīvu sarunu spēle palīdzēs veidot sarunas gan lieliem, gan maziem, gan ar sevi un citiem. Spēle būs labs atbalsts skolā, ģimenēs, profesionāļiem, mediatoriem un ikvienam, kuram ir svarīgi uzmundrināt un atbalstīt draugus un kolēģus, bērnus, jauniešus un pieaugušos.
Teikt un saņemt komplimentus – tas ir patīkami!
Prasme pateikt citiem kaut ko labu ir viena no vissvarīgākajām sociālajām prasmēm.Pasaki sev. Pasaki citiem – pozitīvu sarunu spēle palīdzēs veidot sarunas gan lieliem, gan maziem, gan ar sevi un citiem. Spēle būs labs atbalsts skolā, ģimenēs, profesionāļiem, mediatoriem un ikvienam, kuram ir svarīgi uzmundrināt un atbalstīt draugus un kolēģus, bērnus, jauniešus un pieaugušos.
Teikt un saņemt komplimentus – tas ir patīkami!
Prasme pateikt citiem kaut ko labu ir viena no vissvarīgākajām sociālajām prasmēm.
"Redzami neredzamais"
"Redzami neredzamais""Redzami neredzamais"
“Redzami neredzamais” ir paredzēta dažādu situāciju, iespēju un problēmu identificēšanai un piemērotu risinājumu meklēšanai. Ar kartīšu palīdzību neformālā veidā iespējams runāt par dažādām situācijām un problēmām kolektīvā, projektā, departamentā vai uzņēmumā. Kartītes iespējams izmantot, lai ieraudzītu, kas konkrētajā situācijā jāuzlabo, un analizētu, kā šīs izmaiņas veikt. Spēles izmantošana veicinās komunikāciju kolektīvā, tā nodrošinās iespēju runāt un klausīties.
Spēles komplekts sastāv no 50 vizuālajām kartītēm, instrukciju kartītēm un ērti lietojama maisiņa. Katrā kartītē ir attēls un vārds, kas var būt saistīti savā starpā, bet tajā pat laikā tos var aplūkot atsevišķi.Redzami neredzamais ir paredzēta dažādu situāciju, iespēju un problēmu identificēšanai un piemērotu risinājumu meklēšanai. Ar kartīšu palīdzību neformālā veidā iespējams runāt par dažādām situācijām un problēmām kolektīvā, projektā, departamentā vai uzņēmumā. Kartītes iespējams izmantot, lai ieraudzītu, kas konkrētajā situācijā jāuzlabo, un analizētu, kā veikt šīs izmaiņas. Spēles izmantošana veicinās komunikāciju kolektīvā, tā nodrošinās iespēju runāt un klausīties.
Spēles komplekts sastāv no 50 vizuālajām kartītēm, instrukciju kartītēm un ērti lietojama maisiņa. Katrā kartītē ir attēls un vārds, kas var būt saistīti savā starpā, bet tos var aplūkot atsevišķi."Stāstu stāstiem izstāstīju"
"Stāstu stāstiem izstāstīju""Stāstu stāstiem izstāstīju"
"Stāstu stāstiem izstāstīju” ir aizraujoša spēles veida metode, kuras pamatā ir stāstu stāstīšanas tehnika, kura tiek attīstīta caur dažādiem jautājumiem un veicina sarunas, dalīšanos ar pieredzi, citu cilvēku iepazīšanu un uzklausīšanu, attīsta toleranci, kā arī noteikti rada pozitīvas emocijas.
"Stāstu stāstiem izstāstīju" metode sastāv no 75 aicinājuma pastāstīt kārtīm un vairākām papildus informatīvām kārtīm. Uz katras kārts ir teikums, kas sākas ar "Pastāsti...".Stāstu stāstiem izstāstīju ir aizraujoša spēles veida metode, kuras pamatā ir stāstu stāstīšanas tehnika, kura tiek attīstīta caur dažādiem jautājumiem un veicina sarunas, dalīšanos ar pieredzi, citu cilvēku iepazīšanu un uzklausīšanu, attīsta toleranci, kā arī noteikti rada pozitīvas emocijas.
Stāstu stāstiem izstāstīju metode sastāv no 75 aicinājuma pastāstīt kārtīm un vairākām papildu informatīvām kārtīm. Uz katras kārts ir teikums, kas sākas ar Pastāsti....
“Vairāk nekā vārdi”
“Vairāk nekā vārdi”“Vairāk nekā vārdi”
Spēles mērķis ir veicināt sarunas par dzīvi, vērtībām un mums nozīmīgo, labāk iepazīstot sevi un citus. Katra kartīte var būt kā aicinājums aizdomāties par konkrētā vārda jēgu un nozīmi - ko mums tas izsaka, kāda ir mūsu attieksme pret to, kā to attiecinām uz sevi un savu personīgo un profesionālo dzīvi. Metode aicina aizdomāties, vai, ko un kā mēs vēlētos sevī mainīt un kādēļ. Kartītes veicina sarunas par nozīmīgām lietām, kas ikdienā bieži netiek apspriestas.
Komplektā ir 75 kartītes, uz katras kartītes ir viens vārds un attēls. Attēlu un vārdu kombinācijas ir veidotas ar īpašu nozīmi, ko dalībnieki analizē spēles gaitā.Spēles mērķis ir veicināt sarunas par dzīvi, vērtībām un mums nozīmīgo, labāk iepazīstot sevi un citus. Katra kartīte var būt kā aicinājums aizdomāties par noteikta vārda jēgu un nozīmi: ko tas mums izsaka, kāda ir mūsu attieksme pret to, kā to attiecinām uz sevi un savu personīgo un profesionālo dzīvi. Metode aicina aizdomāties, vai, ko un kā mēs vēlētos sevī mainīt un kādēļ. Kartītes veicina sarunas par nozīmīgām lietām, kas ikdienā bieži netiek apspriestas.
Komplektā ir 75 kartītes, uz katras kartītes ir viens vārds un attēls. Attēlu un vārdu kombinācijas ir veidotas ar īpašu nozīmi, ko dalībnieki analizē spēles gaitā.
Asociatīvās kārtis “Dixit”
Asociatīvās kārtis “Dixit”Asociatīvās kārtis “Dixit”
Asociatīvo kāršu izmantošana gan individuāli, gan grupās veicina komunikāciju un dialogu par dažādām, ar personības izaugsmi, saistītām lietām, empātiju un ieklausīšanos viens otrā, stāstu stāstīšanu. Metode projektīvā veidā ļauj ieraudzīt savus resursus un barjeras, veicina radošu problēmu risināšanu un attīsta iztēli.
Asociatīvās kārtis sarunām par darbu, izaugsmi, mērķiem, komandu, attiecībām, sevi un citiem.Asociatīvo kāršu izmantošana gan individuāli, gan grupās veicina komunikāciju un dialogu par dažādām, ar personības izaugsmi, saistītām lietām, empātiju un ieklausīšanos viens otrā, stāstu stāstīšanu. Metode projektīvā veidā ļauj ieraudzīt savus resursus un barjeras, veicina radošu problēmu risināšanu un attīsta iztēli.
Asociatīvās kārtis sarunām par darbu, izaugsmi, mērķiem, komandu, attiecībām, sevi un citiem.
Asociatīvās kārtis “Tava Pasaule”
Asociatīvās kārtis “Tava Pasaule”Asociatīvās kārtis “Tava Pasaule” Asociatīvo kāršu izmantošana gan individuāli, gan grupās veicina komunikāciju un dialogu par dažādām, ar personības izaugsmi, saistītām lietām, empātiju un ieklausīšanos viens otrā, stāstu stāstīšanu. Metode projektīvā veidā ļauj ieraudzīt savus resursus un barjeras, veicina radošu problēmu risināšanu un attīsta iztēli.
Asociatīvās kārtis sarunām par darbu, izaugsmi, mērķiem, komandu, attiecībām, sevi un citiem.
Spēļu krājums “Tavi Ledlauži”
Spēļu krājums “Tavi Ledlauži”Spēļu krājums “Tavi Ledlauži”
Spēļu krājumā "Tavi Ledlauži" ietvertas četru veidu spēļu grupu apraksti- spēles ledlauži, aktivizētāji, komandu saliedēšanas un atgriezeniskās saites gūšanas spēles. Krājumā ietvertas spēles, kuras aktivizē un uzmundrina grupu, veicina savstarpēju iepazīšanos un saliedēšanos, mazina barjeras starp cilvēkiem, kā arī palīdz iegūt atgriezenisko saiti par sevi vai piedzīvoto nodarbībās.Spēļu krājumā Tavi Ledlauži ietvertas četru veidu spēļu grupu apraksti: spēles ledlauži, aktivizētāji, komandu saliedēšanas un atgriezeniskās saites gūšanas spēles. Krājumā ietvertās spēles aktivizē un uzmundrina grupu, veicina savstarpēju iepazīšanos un saliedēšanos, mazina barjeras starp cilvēkiem, kā arī palīdz iegūt atgriezenisko saiti par sevi vai piedzīvoto nodarbībās.