Sociālā darba vadība (LUSDK_203)
Īsumā par studiju kursu
Mērķis
Veidot izpratni par menedžmenta teorētiskajiem un praktiskajiem aspektiem sociālajā darbā, metodēm un to pielietojuma iespējām modelējot Labklājības un sociālā darba vadības iespējamos virzienus.
Priekšzināšanas
Sociālā darba pamati, ekonomikas un tiesību pamati.
Rezultāti
Studenti zina vadības teorijas, vadības procesa elementus, komunikācijas un lēmuma pieņemšanas, lobisma un līderības vietu sociālā darba praksē, kā arī ir ieguvuši zināšanas par krīzes vadības pamatprincipiem Labklājības jomā.
• izvērtēt dažādus vadīšanas stilus; to priekšrocības un trūkumus;
• izprast komunikācijas un lēmumu pieņemšanas procesus;
• novērtēt menedžmenta teorijas attīstību ietekmējošos faktorus;
• prot strādāt komandā/grupā;
• novērtēt sava darba rezultātus;
• motivēt darbiniekus;
• deleģēt un koordinēt pienākumu izpildi;
• pilnveidot un kritizēt jaunas idejas;
• klausīties, skatīties un lasīt ar radošu attieksmi;
• radoši strukturēt savu darbu.
• analizēt iekšējās un ārējās vides faktoru ietekmi uz organizācijas mērķu sasniegšanu;
• izvērtēt kontroles procesu;
• analizēt lēmumu pieņemšanas faktorus;
• izskaidrot vadīšanas lomu konflikta, pārmaiņu un stresa situācijās;
• piemērot dažādas konfliktu risināšanas metodes;
• pamatot personāla vadības nepieciešamību, pielietot personāla un komandas vadīšanas metodes;
• spēj vadīt komandas/darba grupas darbu;
• analizēt, sistematizēt un integrēt iegūto informāciju.
Plānojums
| Studiju programma | Studiju semestris | Programmas līmenis | Studiju kursa kategorija | Docētāji | Grafiks |
|---|---|---|---|---|---|
| Sociālais darbs, SD | 8 | Bakalaurs | Obligāts | Ārija Baltiņa |
