Garīgā veselība ir svarīga – Baltijas jūras reģiona uzņēmumu noturības veicināšana, novēršot psihosociālos riskus darba vietā
Mērķis
Apraksts
Šobrīd darba ņēmēju garīgā veselība nereti vien rada bažas darba devējiem Baltijas jūras reģionā. Vēl pirms COVID – 19 pandēmijas un kara Ukrainā, puse Eiropas Savienībā strādājošo darbinieku stresu uzskatīja par ierastu savā darbavietā, turklāt stress veicināja aptuveni pusi no visām zaudētajām darba dienām. Apvienojumā ar jau valdošo kvalificēta darbaspēka trūkumu, tas apdraud uzņēmumu (tostarp sabiedrisko organizāciju) spēju izturēt esošās un turpmākās krīzes. Lai uzņēmumi un sabiedrība būtu ekonomiski noturīgi, tiem ir vajadzīgs arī garīgi noturīgs darbaspēks.
Darba aizsardzības mērķis ir darbinieku un viņu darba spēju ilgstoša saglabāšana. Tomēr jau ilgstoši darba aizsardzības tiesību akti, standarti un izglītība galvenokārt ir koncentrēti uz fiziskiem darba vides apdraudējumiem un negadījumu novēršanu, un nav veltīta pietiekama uzmanība psihosociālo risku novērtēšanai, veselības veicināšanai un profilakses pasākumiem. Izmantojot projekta MentalHealthMatters plānotās aktivitātes, pētnieku grupa pulcēs politikas veidotājus, darba devēju un darbinieku pārstāvjus, praktiķus, pētniekus un pedagogus darba aizsardzības jomā, lai situāciju mainītu. Tiks vērtēta politikas un prakses atbilstība un ierosināti pasākumi, lai labāk sagatavotu darba aizsardzības sistēmu un darba aizsardzības speciālistus pašreizējo un potenciālo psihosociālo risku risināšanai. Turklāt projektā tiks izstrādāts “pirmās palīdzības komplekts”, lai atbalstītu to mazo un vidējo uzņēmumu īpašniekus un vadītājus, kuriem nav pieejami darba aizsardzības speciālisti psihosociālo risku novērtēšanā un preventīvu pasākumu veikšanā.
Projekta aktivitātes
- Trūkumu un vajadzību apzināšana darba aizsardzības datos un politikā
- Labās prakses piemēru aktualizēšana, apmaiņa starp valstīm: ikdienas darbā un speciālistu apmācībā
- Apspriest nepieciešamās darbības un sagatavot tematiskos ieteikumus
- Aktivitāšu īstenošanas, ieviešanas iespējamie kanāli
- “Pirmās palīdzības komplekta” angļu valodas versijas izstrāde
- “Pirmās palīdzības komplekta” pielāgošana valsts aktualitātēm un izplatīšana
- Ceļveža izstrāde: nepieciešamās īstermiņa, vidēja un ilgtermiņa aktivitātes
- Ceļveža popularizēšana un izplatīšana
Projekta partneri
- NDPHS Secretariat (Zviedrija) kā vadošais partneris,
- Finnish Institute of Occupational Health (Somija),
- Tallinn University of Technology (Igaunija),
- Rīga Stradiņš University (Latvija),
- Nofer Institute of Occupational Medicine (Polija),
- Norwegian Labour Inspection Authority (Norvēģija).
Projekta aktualitātes
- Notikusi 1.transnacionālā sapulce Tallinā
Projekts "Mental Health Matters" sākās ar projekta partneru tikšanos 2023.gada 25.septembrī TalTech universitātē Tallinā. Projektā piedalījās eksperti no Igaunijas, Latvijas, Somijas, Polijas, Zviedrijas un Norvēģijas.
Projekta mērķis ir veikt pasākumus, kas cels izpratni mazajos un vidējos uzņēmumos (t.sk darba aizsardzības speciālistiem) par nodarbināto pašreizējiem un potenciālajiem psihosociālajiem riskiem. Projekta ”MentalHealthMatters” ietvaros tiks pievērsta lielāka uzmanība garīgajai labsajūtai darbā, kas ir tikpat svarīga kā fiziskā veselība.
Projektā ir iesaistīts plašs dalībnieku loks, sākot ar politikas veidotājiem un darba inspekcijas pārstāvjiem līdz maziem un vidējiem uzņēmumiem. Projekta ietvaros tiks izstrādāts "Pirmās palīdzības komplekts" (eng. First – Aid Kit), lai atbalstītu mazo un vidējo uzņēmumu vadītājus, kuriem bieži vien nav pieejama informācija, lai pārvaldītu psihosociālos riskus darba vietā.
Sapulces laikā katrs projekta partneris iepazīstināja ar savas valsts agrīnajiem rezultātiem un secinājumiem par tēmu "Datu un politikas nepilnības".
Paralēlajās sesijās viena grupa koncentrējās uz metodoloģijas un pieejas izpēti “Pirmās palīdzības komplekta” izstrādei, otrā grupa atklāja un definēja trūkumus un problēmas, kas saistītas ar psihosociālajiem riskiem darba vietā. Mērķis bija izpētīt ar šīm tēmām saistītās nepilnības un problēmas, sagrupēt tās un definēt.
Informācija ievietota 26.09.2023
- Notikusi 2.transnacionālā sanāksme
Projekta "Mental Health Matters" 2. transnacionālā tikšanās noritēja 2023.gada 8.decembrī tiešsaistē. Tajā piedalījās projekta eksperti no Igaunijas, Latvijas, Somijas, Polijas, Zviedrijas un Norvēģijas.
Sapulcē RSU komanda prezentēja atziņas par fokusgrupu diskusijas, aptaujas un intervijas metodoloģiju pilotēšanu, pirmos rezultātus un gūtās atziņas. Diskusiju galvenie jautājumi bija: 1) Latvijas pilotēšanas laikā biežāk minētās problēmas, rezonē ar citām valstīm, norādot, ka problēmām ir transnacionāls raksturs; 2) Kā būtu jāveido “Pirmās palīdzības komplekts” – saturiski un strukturāli?
Partneri tika aicināti īsumā iepazīstināt ar jaunāko informāciju par datu un politikas nepilnībām. Pašreizējie rezultāti norāda uz zināšanu trūkumu par psihosociālajiem riska faktoriem Latvijā (nav standartizētu skalu vai novērtēšanas rīku) un nepietiekamu uzsvaru uz šo faktoru preventīvajiem pasākumiem. Projekta partnervalstīs ir dažāda datu pieejamība, kā arī atšķiras psihosociālo riska faktoru pārvaldības aspekti likumdošanā vai citos politikas dokumentos.
Informācija ievietota 09.12.2023.
- Helsinkos notikusi 3.transnacionālā sanāksme
Projektā “MentalHealthMatters” notika 3. transnacionālā sanāksme 2024.gada 19.martā Helsinkos, Darba drošības institūtā. Projektā piedalījās eksperti no Igaunijas, Latvijas, Somijas, Polijas, Zviedrijas un Norvēģijas.
Sapulcē tika apspriestas arodveselības un darba aizsardzības izglītības iespējas katrā projekta dalībvalstī, fokusējoties vairāk uz apmācību par psihosociālajiem riska faktoriem darba vietā. Sanāksmē nonākts pie kopīgā slēdziena, ka augstas kvalitātes, uz praksi orientētas izglītības un pastāvīgas apmācības nodrošināšanai darba aizsardzības speciālistiem, darba inspektoriem un darba devējiem ir svarīga nozīme nepieciešamo prasmju veidošanā psihosociālo faktoru pārvaldībā.
Semināra otrā puse bija veltīta tam, lai veicinātu tiešo rezultātu attīstību, proti - tiešsaistes “Pirmās palīdzības komplekta” izstrāde, lai atbalstītu mazos un vidējos uzņēmumus (MVU) psihosociālo risku novēršanā un preventīvo pasākumu veikšanā un ceļveža izstrāde, kurā izklāstīti nepieciešamie uzlabojumi un praktiski priekšlikumi darba aizsardzības politikas, noteikumu, izglītības un prakses reformai gan valsts, gan starptautiskā līmenī.
“Pirmās palīdzības komplekta” sesija bija vērsta uz satura apspriedi, veidošanas pieejām, kritērijiem informācijas iekļaušanai transnacionālajā (angļu valodas) versijai. Dalībnieki, balstoties uz MVU pārstāvju sniegto informāciju, apsprieda visbiežāk sastopamos psihosociālos riskus, ko viņi ir identificējuši valsts līmenī, vienojoties par struktūru un galvenajiem tematiem, kas jāiekļauj “Pirmās palīdzības komplektā”.
Ceļveža izstrādei veltītajā paralēlā sesijā tika kartēta psihosociālo faktoru pārvaldības sistēma, identificējot pašreizējos galvenos šķēršļus sistēmā un jomas, kurās iesaistītajās valstīs ir nepieciešama steidzama reforma.
Lai pārmaiņas notiktu, projekta “MentalHealthMatters” partneri uzsvēra sociālās inovācijas nepieciešamību, esošās politikas un prakses novērtēšanu un ciešu sociālo dialogu gan politiskā, gan darbavietas līmenī.
Diena tika noslēgta ar optimismu, ka pārmaiņas ir iespējamas, apvienojumā ar reālisma pieskaņu, ka nav ātru risinājumu, lai sistemātiski uzlabotu darbaspēka garīgās veselības stāvokli.
Informācija ievietota 20.03.2024
- 4. starptautiskā projekta tikšanās
2024. gada 24. maijā projektā MentalHealthMatters tiešsaistē tika rīkots 4. starptautiskais darbseminārs, kas pulcēja ekspertus un partnerus no Igaunijas, Latvijas, Somijas, Polijas, Zviedrijas un Norvēģijas. Tas bija vēl viens nozīmīgs solis projekta misijā uzlabot garīgo veselību darbavietās, jo īpaši maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU).
Pārmaiņu veicināšana, izmantojot sadarbību
Darbseminārā galvenā uzmanība tika pievērsta galveno uzlabojumu noteikšanai trīs kritiskās jomās:
- Dati un zināšanas — trūkumu novēršana psihosociālo risku izpratnē un novērtēšanā.
- Politika un noteikumi — uzsverot nepieciešamās reformas, lai atbalstītu garīgās veselības iniciatīvas.
- Izglītība un apmācība — ieinteresēto personu zināšanu un spēju veidošana, lai efektīvi pārvaldītu psihosociālos riskus.
Izmantojot 3.seminārā Helsinkos izstrādāto ekosistēmas ietvaru, dalībnieki analizēja, kuri elementi un mērķa grupas ir jāaktivizē, lai virzītu un attīstītu jēgpilnas un sasniedzamas pārmaiņas. Šī sadarbības pieeja nodrošina, ka risinājumi sakņojas reālās vajadzībās un praktiskā pielietojumā.
Turpinās darbs pie "Pirmās palīdzības komplekta" (eng. First – Aid Kit) izveides
Darbseminārā tika atspoguļots arī progress saistībā ar "Pirmās palīdzības komplekta" attīstību. Tas ir tiešsaistes rīks, kas tiek izstrādāts, lai atbalstītu MVU psihosociālo risku novēršanā un mentālās veselības saglabāšanā. Partneri reflektēja par izaicinājumiem, ar kuriem nācās saskarties satura sagatavošanas laikā, piemēram, dažādu resursu atlasi un skaidru, kodolīgu aprakstu veidošanu. Diskusijās tika uzsvērts, ka ir nepieciešams piesaistītās pakalpojumu dizaineres viedoklis, lai izveidotu lietotājam draudzīgu formātu, nodrošinot rīka vieglu un efektīvu lietošanu.
Nākamajā starptautiskā sanāksme norisināsies septembrī Stokholmā, kurā partneri dalīsies ar dažādiem labās prakses piemēriem, turpinot koncentrēties uz pārmaiņu veicināšanu mentālās veselības jomā darba vidē.
Informācija ievietota 30.09.2025.
- 5. starptautiskā sanāksmē izskatītas labās prakses
2024. gada 25. septembrī Stokholmā notika projekta "MentalHealthMatters" 5. starptautiskais darbseminārs, kurā piedalījās projekta partneri no Igaunijas, Latvijas, Somijas, Polijas, Zviedrijas un Norvēģijas. Šis darbseminārs kalpoja par platformu, lai dalītos ar ietekmīgu praksi un virzītu uz priekšu projekta pamatiniciatīvas, kuru mērķis ir uzlabot mentālo veselību darbavietās.
Semināra centrālais elements bija prezentāciju sērija, kurā katrs partneris izcēla savas valsts labo praksi. Polija demonstrēja ISO45003 standarta adaptāciju, ko izstrādājis uzņēmums Makowskapracuje. Latvija iepazīstināja ar savu Nacionālo preventīvās pasākumu plānu darba aizsardzības jomā, savukārt, Norvēģija sīki izklāstīja savu Darba vides iniciatīvu, bet Somijas partneri prezentēja savu darba spēju atbalsta modeli darbavietām, un Igaunija uzsvēra divus inovatīvus centienus: platformu Peaasi.ee un iniciatīvu "Golden Label".
Turpmākajās diskusijās dalībnieki pārdomāja kontekstuālos faktorus, kas veicina šādas prakses panākumus, tostarp politiskos lēmumus, sabiedrības tendences un pētniecības sasniegumus, kas bieži rada inovācijām labvēlīgu vidi. Tika uzsvērta arī popularizēšanas un komunikācijas nozīme, jo šīs darbības pastiprina prakses redzamību un atpazīstamību, palīdz sasniegt plašāku ietekmi uz sabiedrību. Dalībnieki atzina, ka ir grūti novērtēt mentālās veselības iniciatīvas efektivitāti darbavietās, ir vajadzīgs laiks, lai rezultāti būtu redzami.
Seminārā arī tika turpināta "Pirmās palīdzības komplekta" (eng. First – Aid Kit) izstrāde. Sasniegts progress tīmekļa dizaina, izkārtojuma un satura struktūras jomā, un partneri vienojās, ka ir nepieciešams detalizēts komunikācijas plāns un saistošs ievada video. Video sagatavošanai tiks izveidota īpaša darba grupa, un “Pirmās palīdzības komplekta” platformas izmēģinājuma testēšana ir plānota pirms tās oficiālās palaišanas.
Aizsāktas pirmās diskusijas par projekta noslēguma pasākumu, Rīgai kļūstot par potenciālu norises vietu. Projektam tuvojoties noslēgumam, 5. starptautiskais darbseminārs vēlreiz apstiprināja kolektīvo apņemšanos veicināt veselīgākas un noturīgākas darbavietas, izmantojot sadarbību, inovāciju un ilgtspējīgu rīcību.
Informācija ievietota 30.10.2024.
- 6. starptautiskā projekta tikšanās tiešsaistē
2024. gada 29. novembrī tiešsaistē notika projekta "MentalHealthMatters" jau 6. starptautiskais darbseminārs, kas pulcēja projekta partnerus no Igaunijas, Latvijas, Somijas, Polijas, Zviedrijas un Norvēģijas. Darbseminārā galvenā uzmanība tika pievērsta notiekošo uzdevumu virzīšanai un galveno projektu tiešo rezultātu pilnveidošanai, iniciatīvai tuvojoties tās noslēguma posmiem.
Projekta vadošais partneris, NDPHS sekretariāts, iepazīstinot ar pasākuma programmu, uzsvēra nepieciešamību līdz nākamajai sanāksmei Norvēģijā izvēlēties un attīstīt izmaiņu ierosinājumus 3-7, kopā ar ekspertiem izvēlētiem jautājumiem. Šīm darbībām ir jābūt balstītām uz reālismu, steidzamību un iespējamo ietekmi, lai liktu pamatus ilgtspējīgiem mentālās veselības uzlabojumiem darbavietās.
Daļa semināra tika veltīta “Pirmās palīdzības komplekta” progresam. Rīgas Stradiņa universitāte ziņoja, ka datu bāzes materiālu apkopošana ir pabeigta un notiek pēdējie kodēšanas posmi. Galvenie jaunumi ietvēra jaunāko informāciju par 2-3 minūšu video sagatavošanu un lietojamības testēšanas plānošanu. Tā kā turpmākas izmaiņas nav plānotas, partneri jau drīzumā uzsāks tulkot materiālus nacionālajām versijām, iekļaujot papildu resursus, kas pielāgoti vietējām vajadzībām, piemēram, valsts tiesību aktiem.
Turklāt NDPHS sekretariāts iepazīstināja arī ar transnacionālās nodaļas pirmo versiju, kas kalpos par pamatu projekta plašākas ietekmes vēstījumam.
Noslēguma konferences plānošana turpinās, iezīmējot projekta virzību. Seminārā tika uzsvērta partneru kopīgā apņemšanās nodrošināt praktiskus, mērogojamus risinājumus mentālās veselības uzlabošanai darbavietās.
Informācija ievietota 01.12.2024.
