Personāla vadība (JF_268)
Īsumā par studiju kursu
Mērķis
1. Iepazīstināt studējošos ar galvenajām personāla vadības funkcijām un to praktisko realizēšanu: personāla atlasi, novērtēšanu, apmācību, karjeras plānošanu, motivēšanu.
2. Apgūt speciālos Iekšlietu ministrijas iestāžu amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitu reglamentējošos tiesību aktus un to piemērošanu personāla vadības procesā.
3. Apgūt praktiskas iemaņas personāla vadības procedūru realizācijā Iekšlietu ministrijas dienestos, t.sk. kandidātu atlase un atbilstības pārbaude, amatpersonu pārbaude noteiktajā pārbaudes laikā, amatpersonu darbības un tās rezultātu novērtēšanā.
Uzdevumi:
1. Organizēt un vadīt pakļauto struktūrvienību un/vai personāla darbu;
2. Izprast darbinieku uzvedību.
3. Organizēt personāla motivācijas paaugstināšanas pasākumus.
4. Pielietot jaunākās darba organizācijas formas un informācijas tehnoloģijas.
5. Sagatavot dokumentus personāla vadības procesos Valsts policijā.
6. Veikt amatpersonu darbības un tās rezultātu novērtēšanu, t.sk. Vadīt pakļauto amatpersonu novērtēšanas un turpmākās attīstības plānošanas intervijas.
7. Zināt un orientēties speciālajos normatīvajos aktos, kas reglamentē Iekšlietu ministrijas iestāžu amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitu.
Priekšzināšanas
Priekšzināšanas nav nepieciešamas.
Rezultāti
Spēj parādīt vispusīgas un specializētas darba jomai atbilstošas zināšanas un izpratni par personāla vadības procesiem Valsts policijā.
Studējošie prot pielietot iegūtās zināšanas personāla vadībā;
Spēj sagatavot rakstisku referātu par tēmu, kas saistīta ar personāla vadību, veikt datu analīzi un sniegt konstruktīvus problēmas risinājumus, kā arī prezentēt to.
Spēj raksturot un analizēt praktiskas problēmas saistībā ar personāla vadības procesiem, kā arī atlasīt un izmantot informāciju darbā.
