RSU piedalās Pasaules Bankas pētījumā par augstāko izglītību

28. un 29. jūnijā Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) rektors, prorektori un vairāku struktūrvienību pārstāvji tikās ar trijiem Starptautiskās Rekonstrukcijas un attīstības bankas (Pasaules Banka) ekspertiem, lai iepazīstinātu ar universitātes resursu pārvaldes modeli, stratēģiju un tās īstenošanas procesiem. Jau pēc pirmajām tikšanās reizēm Pasaules Bankas eksperti izteica atzinīgus vārdus par RSU darbību, īpaši par stratēģijas plānošanas procesu, mērķu un uzdevumu sasaisti ar motivācijas sistēmu, kas tiek organizēta pārskatāmā un modernā IT risinājumā, studentu iesaisti lēmumu pieņemšanā, kā arī par sasniegumiem ārvalstu studentu piesaistē.

​Pasaules Bankas pētījumu iniciēja Izglītības un zinātnes ministrija (IZM). Tā mērķis ir Latvijas augstskolu pārvaldības modernizācija. Pasaules Banka pētījuma veikšanai ir piesaistījusi ekspertus no lielākajām Eiropas augstskolām. Pasaules Bankas piesaistītajai ekspertu komandai ir ievērojama starptautiska pieredze augstākās izglītības politikas izstrādē, tās pārstāvjiem ir zināšanas un analītiskās prasmes darbā ar sarežģītām un vispusīgām augstākās izglītības reformām.

Padziļināta analīze tiks veikta septiņās valsts augstskolās, kuras izteica vēlēšanos iesaistīties projekta darbā un dot savu ieguldījumu augstskolu pārvaldības uzlabošanā, to skaitā, RSU. Pētījumam noslēdzoties, tiks izstrādātas rekomendācijas visu Latvijas augstskolu darbības pilnveidošanai, lai turpinātu īstenot nozares finansēšanas reformu un paaugstinātu izglītības kvalitāti un efektivitāti.

Pētījums tiks īstenots divos posmos, par tiem sagatavojot kopumā sešus ziņojumus. Pirmajā posmā tiks pētīta augstskolu iekšējā pārvaldība un finansēšana, tiks meklētas iespējas, kā Eiropas valstīs izmantotie, uz rezultātiem balstītie iekšējās pārvaldības modeļi, kas atzīstami par labo praksi, var tikt piemēroti Latvijas valsts dibinātajām augstskolām. Otrajā posmā tiks pētīta personāla atlase un atalgošana, kā arī inovāciju prasmju attīstība doktorantūrā atbilstoši Viedās specializācijas stratēģijas mērķiem un izaugsmes prioritātēm. Būtiska pētījuma daļa ir doktorantūra ar virzību uz cilvēkkapitāla atjaunotni – nākotnes karjerai pielāgotu doktorantūras programmu īstenošana, kā arī doktorantūras procesa kvalitātes vadība.