Darba tiesības

Studiju kursa apraksts

Kursa apraksta statuss:Apstiprināts

Kursa apraksta versija:13.00

Kursa apraksta apstiprināšanas datums:12.08.2024 14:28:24

Par studiju kursu
Kursa kods:		JF_036		LKI līmenis:		6. līmenis
Kredītpunkti:		2.00		ECTS:		3.00
Zinātnes nozare:		Tiesību zinātnes; Civiltiesības		Mērķauditorija:		Tiesību zinātne
Studiju kursa vadītājs
Kursa vadītājs:		Kitija Bite
Studiju kursa īstenotājs
Struktūrvienība:		Sociālo zinātņu fakultāte
Struktūrvienības vadītājs:
Kontaktinformācija:		Dzirciema iela 16, Rīga, szfrsu[pnkts]lv
Studiju kursa plānojums
Pilns laiks - 1. semestris
Lekcijas (skaits)		10	Lekciju ilgums (akadēmiskās stundas)		2	Kopā lekciju kontaktstundas		20
Nodarbības (skaits)		6	Nodarbību ilgums (akadēmiskās stundas)		2	Kopā nodarbību kontaktstundas		12
Kopā kontaktstundas								32
Nepilns laiks - 1. semestris
Lekcijas (skaits)		4	Lekciju ilgums (akadēmiskās stundas)		2	Kopā lekciju kontaktstundas		8
Nodarbības (skaits)		1	Nodarbību ilgums (akadēmiskās stundas)		2	Kopā nodarbību kontaktstundas		2
Kopā kontaktstundas								10
Studiju kursa apraksts
Priekšzināšanas:
Ievads civiltiesībās, tiesību teorija, loģika, administratīvās tiesības. Vispārīgas zināšanas par tiesībām.
Mērķis:
Sekmēt jurista izpratni par darba tiesību attīstību un sistēmu, kā arī sekmēt spēju orientēties jautājumos, kas saistīti ar darba tiesību praktisko piemērošanu, dot iespēju bagātināt teorētiskās zināšanas un risināt praktiskus kāzusus.
Tēmu saraksts (pilna laika studijas)
Nr.	Tēma			Īstenošanas forma		Skaits	Norises vieta
1	Darba tiesību jēdziens, sistēma un vēsture.			Lekcijas		1.00	auditorija
				Nodarbības		1.00	auditorija
2	Termiņi darba tiesībās. Darba līgums. Darba līguma noslēgšana.			Lekcijas		1.00	auditorija
				Nodarbības		1.00	auditorija
3	Pušu tiesības un pienākumi darba līguma darbības laikā.			Lekcijas		1.00	auditorija
4	Darba tiesisko attiecību grozīšana un izbeigšanās.			Lekcijas		1.00	auditorija
				Nodarbības		1.00	auditorija
5	Sociālais dialogs. Koplīgums.			Lekcijas		1.00	auditorija
				Nodarbības		1.00	auditorija
6	Darba strīdi un to risināšana.			Lekcijas		1.00	auditorija
7	Darba laiks un darba laika organizācija.			Lekcijas		1.00	auditorija
8	Atpūtas laiks.			Lekcijas		1.00	auditorija
9	Darba samaksa.			Lekcijas		1.00	auditorija
				Nodarbības		1.00	auditorija
10	Darba aizsardzība.			Lekcijas		1.00	auditorija
				Nodarbības		1.00	auditorija
Tēmu saraksts (nepilna laika studijas)
Nr.	Tēma			Īstenošanas forma		Skaits	Norises vieta
1	Darba tiesību jēdziens, sistēma un vēsture.			Lekcijas		0.25	auditorija
				Nodarbības		0.25	auditorija
2	Termiņi darba tiesībās. Darba līgums. Darba līguma noslēgšana.			Lekcijas		0.50	auditorija
				Nodarbības		0.20	auditorija
3	Pušu tiesības un pienākumi darba līguma darbības laikā.			Lekcijas		0.50	auditorija
4	Darba tiesisko attiecību grozīšana un izbeigšanās.			Lekcijas		0.50	auditorija
				Nodarbības		0.20	auditorija
5	Sociālais dialogs. Koplīgums.			Lekcijas		0.25	auditorija
				Nodarbības		0.10	auditorija
6	Darba strīdi un to risināšana.			Lekcijas		0.50	auditorija
7	Darba laiks un darba laika organizācija.			Lekcijas		0.50	auditorija
8	Atpūtas laiks.			Lekcijas		0.25	auditorija
9	Darba samaksa.			Lekcijas		0.50	auditorija
				Nodarbības		0.00	auditorija
10	Darba aizsardzība.			Lekcijas		0.25	auditorija
				Nodarbības		0.25	auditorija
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs:
Studentam patstāvīgi jāgatavojas uz katru nodarbību, lai spētu demonstrēt iegūtās zināšanas testos, kontroldarbos, kāzusos. Kursā ir paredzēts attālināts noslēguma tests par visu kursu. Lai izvērtētu studiju kursa kvalitāti kopumā, studentam jāaizpilda studiju kursa novērtēšanas anketa Studējošo portālā.
Vērtēšanas kritēriji:
Studenta teorētiskās zināšanas un spēja tās praktiski pielietot tiek vērtētas katras nodarbības laikā ar testiem, kontroldarbiem, kāzusu risināšanu. Pabeidzot katru tēmu, studentam jāsaņem pozitīvs zināšanu un prasmju novērtējums. Zināšanas un prasmes tiek vērtētas ar atzīmi 10 ballu skalā vai „ieskaitīts/ neieskaitīts”. Studiju kursa noslēgumā students kārto rakstisku eksāmenu, kurā tiek risināts kāzuss.
Gala pārbaudījums (pilna laika studijas):		Eksāmens (Rakstisks)
Gala pārbaudījums (nepilna laika studijas):		Eksāmens (Rakstisks)
Studiju rezultāti
Zināšanas:		Students saprot darba tiesību jautājumus un zina teorētiskās tiesību normas un to praktisko interpretāciju, piemēram, par darba tiesību subjektiem un sistēmu; par darba tiesību galvenajiem posmiem – darba tiesisko attiecību dibināšanu, darbinieka un darba devēja saistībām, darba organizāciju un darba tiesisko attiecību izbeigšanu; par darba samaksas sistēmu valsts un privātajā sektorā; par darba strīdu risināšanu un sociālo dialogu. Students spēj parādīt darba tiesību svarīgāko jēdzienu un likumsakarību izpratni.
Prasmes:		Students iegūst prasmes sistematizēt un analizēt juridiskos tekstus, teorētisko literatūru un judikatūru; sniegt kopsavilkumu; izvērtēt kāzusus darba tiesībās un sniegt to juridisku risinājumu. Studenti var diskutēt un piedāvāt risinājumu praktiskām situācijām, t.sk., izstrādāt tiesiskus dokumentus, kas nepieciešami praktiskiem kāzusiem. Spēj patstāvīgi organizēt savu darbu.
Kompetences:		Students spēj orientēties darba tiesību tiesiskajā regulējumā; plānot un organizēt savu darbu; atlasīt tiesību normas, analizēt un piemērot tās; spēt argumentēt un izklāstīt savu viedokli, interpretēt tiesību normas, risināt kāzusus.
Bibliogrāfija
Nr.	Atsauce
Obligātā literatūra
1	Latvijas Republikas Satversme
2	ANO Vispārējā Cilvēka tiesību deklarācija
3	Starptautiskās darba organizācijas konvencijas
4	Eiropas cilvēka tiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencija
5	Arodbiedrību likums: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.57, 2014.
6	Valsts darba inspekcijas likums: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr. 104, 2008.
7	Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.101, 2006.
8	Likums “Par Eiropas Sociālo hartu”: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.183, 2001.
9	Darba likums: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.105, 2001.
10	Likums „Par reglamentētajām profesijām un profesionālās kvalifikācijas atzīšanu”: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.105, 2001.
11	Komerclikums: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.158/160, 2000.
12	Darba devēju organizāciju un to apvienību likums: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.161/162, 1999.
13	Streiku likums: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.130/131, 1998.
14	Likums “Par sapulcēm, gājieniem un piketiem”: Latvijas Republikas likums. Latvijas Vēstnesis Nr.31/32, 1997.
15	LR Civillikums: Latvijas Republikas likums. 15.nod. I apakšnodaļa. Ziņotājs, Nr.45, 1993.
16	Likums “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām”: Latvijas Republikas likums. Ziņotājs Nr. 42, 1990.
17	„Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi”: Ministru kabineta 12.10.2010. noteikumi Nr.969. Latvijas Vēstnesis Nr.169, 2010.
18	„Par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību”: Ministru kabineta 23.05.2017. noteikumi Nr.264. Latvijas Vēstnesis Nr.104, 2017
19	„Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude”: Ministru kabineta 10.03.2009. noteikumi Nr.219. Latvijas Vēstnesis Nr.219, 2009.
20	„Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība”: Ministru kabineta 25.08.2009. noteikumi Nr.950. Latvijas Vēstnesis Nr.137, 2009.
21	„Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība”: Ministru kabineta 02.10.2007 noteikumi Nr.660. Latvijas Vēstnesis Nr.161, 2007.
22	„Arodslimību izmeklēšanas un uzskaites kārtība”: Ministru kabineta 06.11.2006. noteikumi Nr.908. Latvijas Vēstnesis Nr.180, 2006.
23	„Arodslimību izmeklēšanas un uzskaites kārtība”: Ministru kabineta 06.11.2006. noteikumi Nr.908. Latvijas Vēstnesis Nr.180, 2006.
24	„Uzticības personu ievēlēšanas un darbības kārtība”: Ministru kabineta 17.09.2002. noteikumi Nr.427. Latvijas Vēstnesis Nr.139, 2002.
25	„Par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem”: Ministru kabineta 08.01.2002. noteikumi Nr.10. Latvijas Vēstnesis Nr.6, 2002.
26	„Noteikumi par sezonas rakstura darbiem”: Ministru kabineta 25.06.2002. noteikumi Nr.272. Latvijas Vēstnesis Nr.98, 2002.
27	„Noteikumi par darbiem jomās, kurās darba līgums parasti netiek slēgts uz nenoteiktu laiku”: Ministru kabineta 06.08.2002. Nr.353. Latvijas Vēstnesis Nr.116, 2002.
28	„Kārtība, kādā tiek izsniegtas atļaujas bērnu – izpildītāju – nodarbināšanai kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos, kā arī atļaujā ietveramie ierobežojumi”: Ministru kabineta 28.05.2002. noteikumi Nr.205. Latvijas Vēstnesis Nr.81, 2002.
29	„Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību”: Ministru kabineta 28.05.2002. noteikumi Nr.206. Latvijas Vēstnesis Nr.82, 2002.
30	Bērziņš, G. Par likumdevēja gribu Maksātnespējas likuma 139. panta 1. punkta piemērošanā//Jurista Vārds Nr. 17/18, 30.04.2019.
31	Kārkliņa, A., Krēsliņš, Ē. Darba tiesību aktuālie problēmjautājumi//Jurista Vārds Nr. 12, 26.03.2019.
Papildu literatūra
1	Darba likums. Komentāri. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība. Rīga, 2007.
2	Darba likums ar komentāriem. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība. Rīga, 2010.
3	Dindune, R. Darba likuma komentāri. Rīga, Dienas Bizness, 2002.
4	Dindune, R. Nakts darbs un darba samaksa. Bilance Nr.6, 2004.gada augusts.
5	Dubure, V. Darba tiesību pamatjēdzieni un to skaidrojumi. Rīga, LU, 1998.
6	Gailums, I. Darba likums. Komentāri. Tiesu prakse.1.,2.,3. grāmata, Rīga, Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2003.-2004.
7	Indrūna, Z. Tiesu prakses apkopojums darba tiesības. Rīga, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2012.
8	Juridisko terminu vārdnīca, Rīga,1998.
9	Kalniņa, I. Darbinieku aizsardzība uzņēmuma pārejas gadījumā//Latvijas Universitātes žurnāls „Juridiskā zinātne” Nr.2, 2011, 73.-90.lpp. - aplūkots 04.05.2019.
10	Kalniņš, E. Par jaunā Darba likuma spēkā stāšanos. Jurista Vārds, Nr.13., 02.07.2002.
11	Latviešu konversācijas vārdnīca. Rīga, A.Gulbja apg., 1927.-1929.
12	Lazdiņš, J. Latvijas Republikas tiesību attīstības tendences pēc neatkarības atjaunošanas 1990.-1991.gadā//Latvijas Universitātes žurnāls „Juridiskā zinātne” Nr.1, 2010, 53.-80.lpp. - aplūkots 04.0.201.
13	LR Civillikuma komentāri. Saistību tiesības. K. Torgāna visp. red., Rīga, Mans Īpašums, 2000.
14	Joksts, O., Girgensone, B. Terminu skaidrojošā vārdnīca civiltiesībās (ģimenes un mantojuma tiesības). Rīga, SIA Drukātava, 2012.
15	Joksts, O., Girgensone, B. Terminu skaidrojošā vārdnīca civiltiesībās (lietu tiesības, saistību tiesības). Rīga, SIA Drukātava, 2011.
16	Meļķisis, E. Tiesību normu iztulkošana. Rīga, LU, 2000 vai Meļķisis, E. Tiesību normu interpretācijas metodes. Rīga, LU, 1996.
17	Rācenāja, Ņ. Darba līgums kā tiesību avots. Rīga, TURĪBA, 2009.
18	Sinaiskis, V. Saistību tiesības. Rīga, LU, 1940.
19	Slaidiņa, V., Skultāne, I. Darba tiesības. Rīga, Zvaigzne ABC, 2017 vai 2023.gada izdevums
20	Ulmane, V. Darba tiesības. Rīga, Turība, 2003.
21	Darba attiecību slēpšana aiz uzņēmuma līguma. -aplūkots 14.05.2019.
22	Darba līgums – darba tiesisko attiecību pamats. – aplūkots 12.03.2019
23	Informatīvais materiāls par darba tiesisko attiecību jautājumiem „Par darba līgumiem”. Sag. K.Platā. aplūkots 12.05.2019.
24	Rācenājs, K. Darba līgums vai uzņēmuma līgums.
25	Sociālais dialogs un sociālo partneru definīcija. aplūkots 12.05.2019.
Citi informācijas avoti
1	Žurnāls „Jurista Vārds”
2	Žurnāls „Administratīvā un Kriminālā Justīcija”
3	Manas tiesas
4	LBAS