Skip to main content

Tiesību pamati

Studiju kursa apraksts

Kursa apraksta statuss:Apstiprināts
Kursa apraksta versija:2.00
Kursa apraksta apstiprināšanas datums:14.08.2024 14:43:35
Par studiju kursu
Kursa kods:LSPA_357LKI līmenis:6. līmenis
Kredītpunkti:1.33ECTS:2.00
Zinātnes nozare:Sporta zinātneMērķauditorija:Sporta treneris; Rehabilitācija
Studiju kursa vadītājs
Kursa vadītājs:Anastasija Feofilova
Studiju kursa īstenotājs
Struktūrvienība:Latvijas Sporta pedagoģijas akadēmija
Struktūrvienības vadītājs:
Kontaktinformācija:LSPA, Brīvības gatve 333, Rīga, LV-1006
Studiju kursa plānojums
Pilns laiks - 1. semestris
Lekcijas (skaits)7Lekciju ilgums (akadēmiskās stundas)2Kopā lekciju kontaktstundas14
Nodarbības (skaits)4Nodarbību ilgums (akadēmiskās stundas)2Kopā nodarbību kontaktstundas8
Kopā kontaktstundas22
Nepilns laiks - 1. semestris
Lekcijas (skaits)4Lekciju ilgums (akadēmiskās stundas)2Kopā lekciju kontaktstundas8
Nodarbības (skaits)3Nodarbību ilgums (akadēmiskās stundas)2Kopā nodarbību kontaktstundas6
Kopā kontaktstundas14
Studiju kursa apraksts
Priekšzināšanas:
Vidusskolas līmenī - sociālās zinības – politikas un tiesību pamati.
Mērķis:
Kursa mērķis ir radīt nejuridisko specialitāšu studentiem izpratni par Latvijas tiesību sistēmu, juridisko atbildību, bērnu tiesību aizsardzību un darba tiesību teorētisko bāzi un pamatu, kā arī noskaidrot darba tiesību būtību un funkcijas un veicināt izpratni par darba tiesību normu piemērošanu.
Tēmu saraksts (pilna laika studijas)
Nr.TēmaĪstenošanas formaSkaitsNorises vieta
1Tiesību jēdziens un tiesību funkcijas. Tiesību avoti. Tiesību jaunrade. Tiesību sistēma. Privātās tiesības. Publiskās tiesības. Materiālās un procesuālās tiesības.Lekcijas2.00auditorija
2Ģimenes tiesību pamati. Uzturlīdzekļi. Bērna aprūpe, aizgādnība un aizbildnība. Bērnu tiesību aizsardzības pamati.Lekcijas1.00auditorija
Nodarbības2.00auditorija
3Darba tiesību jēdziens. Darba tiesisko attiecību regulējums. Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi. Darba tiesisko attiecību jēdziens un rašanās pamats. Darba tiesisko attiecību raksturojums ( veidi, iezīmes, saturs). Darba tiesisko attiecību subjekti: Darbinieks. Darba devējs. Darbinieku pārstāvji. Darba līgums.Lekcijas2.00auditorija
4Juridiskās atbildības pamati. Kriminālatbildība. Administratīvā atbildība. Disciplināratbildība. Civiltiesiskā atbildība.Lekcijas1.00auditorija
5Ārstniecības personas tiesības, pienākumi, atbildība. Pacienta tiesības, pienākumi, atbildība.Lekcijas1.00auditorija
Nodarbības2.00auditorija
Tēmu saraksts (nepilna laika studijas)
Nr.TēmaĪstenošanas formaSkaitsNorises vieta
1Tiesību jēdziens un tiesību funkcijas. Tiesību avoti. Tiesību jaunrade. Tiesību sistēma. Privātās tiesības. Publiskās tiesības. Materiālās un procesuālās tiesības.Lekcijas1.00auditorija
2Ģimenes tiesību pamati. Uzturlīdzekļi. Bērna aprūpe, aizgādnība un aizbildnība. Bērnu tiesību aizsardzības pamati.Lekcijas0.50auditorija
Nodarbības1.00auditorija
3Darba tiesību jēdziens. Darba tiesisko attiecību regulējums. Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi. Darba tiesisko attiecību jēdziens un rašanās pamats. Darba tiesisko attiecību raksturojums ( veidi, iezīmes, saturs). Darba tiesisko attiecību subjekti: Darbinieks. Darba devējs. Darbinieku pārstāvji. Darba līgums.Lekcijas1.00auditorija
4Juridiskās atbildības pamati. Kriminālatbildība. Administratīvā atbildība. Disciplināratbildība. Civiltiesiskā atbildība.Lekcijas1.00auditorija
5Ārstniecības personas tiesības, pienākumi, atbildība. Pacienta tiesības, pienākumi, atbildība.Lekcijas0.50auditorija
Nodarbības2.00auditorija
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs:
• Literatūras avotu studēšana; • Normatīvo aktu studēšana; • Atsevišķas Latvijas tiesību problēmas izpēte; • Tiesas prakses analīze.
Vērtēšanas kritēriji:
Studentu zināšanas, prasmes un kompetences tiek novērtētas pēc punktu sistēmas. Par studiju kursa apguvi studējošais saņem diferencētu vērtējumu pēc 10 baļļu skalas. Lai saņemtu pozitīvu vērtējumu par studiju kursu, kopvērtējumam jāatbilst vismaz 4 ballēm, lai iegūtu zināšanu, prasmju un kompetenču vērtējumu ballēs ir: 1. Jāiegūst noteikts punktu skaits (atbilstoši studiju kursā paredzēto pārbaudījumu skaitam). 2. Lai studiju kursā students saņemtu gala vērtēju, studiju kursā paredzētajiem pārbaudījumiem ir jābūt nokārtotiem sekmīgi un paredzētajā laikā. 3. Ja pārbaudījumā iegūst nesekmīgu vērtējumu vai uz pārbaudījumu neierodas, tiek dota iespēja šo pārbaudījumu kārtot atkārtoti divu nedēļu laikā (no pārbaudījuma kārtošanas datuma), iepriekš vienojoties ar pasniedzēju. 4. Ja divu nedēļu laikā pēc studiju kursa beigšānas students nav nokārtojis studiju kursa prasības, šo studiju kursu var apgūt nākošajā studiju gadā vispārējā kārtībā. Vērtējuma ballēs students saņem apkopojot noteikto punktu skaitu, novērtējot zināšanas, prasmes un kompetences atsevišķu uzdevumu izpildē (patstāvīgie darbi, produktīva darbība semināros, pārbaudījums) attieksme un studenta individuālā attīstības dinamikaLai students iegūtu sekmīgu vērtējumu, diferencētās ieskaites prasības: 1. Attieksme pret izglītošanos, attīsstības dinamika, aktīva darbība seminārsos (40%); 2. Studenta veiktie patstāvīgie darbi (40%); 3. Studiju kursa rakstiskais pārbaudījums – ieskaite (20%).
Gala pārbaudījums (pilna laika studijas):Eksāmens
Gala pārbaudījums (nepilna laika studijas):Eksāmens
Studiju rezultāti
Zināšanas:1. Zināšanas par Latvijas tiesību sitēmu un tiesību normu jaunradi. 2. Zināšanas par juridisko atbildību, tās veidiem. 3. Zināšanas par ģimenes tiesībām un bērnu tiesību aizsardzību. 4. Zināšanas par darba tiesību sistēmu un terminoloģiju, Darba likumu un ar to saistītiem normatīviem aktiem.
Prasmes:1. Spējas orientēties Latvijas tiesību sistēmā un juridiskās atbildības veidos. 2. Spējas dibināt darba tiesiskās attiecības atbilstoši Latvijas Republikas likumdošanai; 3. Spējas praktiski pielietot darba likumdošanas normas, strādājot vai vadot iestādi, organizāciju vai uzņēmumu izglītības, sporta vai veselības jomā, kā arī juridiski korekti noslēgt un uzteikt darba līgumu. 4. Spēja ievērot un nodrošināt konfidencialitāti un personas datu aizsardzību, autonomiju un tiesības fizioterapeita profesionālajā darbībā. 5. Ievērot darbinieka pienākumus un tiesības. 6. Ievērot iekšējās kārtības noteikumus. 7. Ievērot kvalitātes kontroles prasības
Kompetences:1. Apzināt sekas par pienākumu tīšu vai netīšu nepildīšanu. 2. Piemērot normatīvos aktus, kas regulē darba tiesiskās attiecības. 3. Spēja organizēt un pārvaldīt profesionālo darbību prakses vietā, prioritizējot un pārvaldot darba slodzi, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, saskaņā ar profesionālajiem standartiem un ētikas kodeksu. 4. Spēja mērķtiecīgi plānot, organizēt un strādāt profesionālā komandā, atzīstot komandas dalībnieku autonomiju un individualitāti, lai nodrošinātu efektīvu pārvaldību un optimālu pakalpojuma sniegšanu. 5. Atpazīt iespējamu konfliktsituāciju rašanos multiprofesionālas komandas ietvaros.
Bibliogrāfija
Nr.Atsauce
Obligātā literatūra
1Neimanis J. Ievads tiesībās. Rīga: 2004
2Gailums I. Darba likums. Komentāri. Tiesu prakse. 1., 2., 3. grāmata – Rīga. – Gailuma juridiskā biznesa birojs, 2004.
3Ulmane V. Darba tiesības. Darba aizsardzība. – Rīga. – Turība, 2004.
4Latvijas tiesību sistēma. Rīga: Turība, 2017.
5Ārstniecības likums. Pacientu tiesību likums.
6Fizisko personu datu aizsardzības likums.
7Informācijas atklātības likums.
8Iesniegumu likums.
9Darba likums
10Bērnu tiesību aizsardzības likums
11Likuma par audzinoša rakstura piespiedu līdzekļu piemērošanu bērniem.
12Krimināllikums, Civillikums.
Papildu literatūra
1Vēbers J. Civillikuma komentāri. Ģimenes tiesības. – Rīga. – Mans īpašums, preses firma, 2000.
2Rācenāja Ņ. Darba līgums kā tiesību avots.- Rīga.- Turība, 2009.
3Latvijas valsts un tiesību vēsture. Mācību līdzeklis. Rīga: LPA, 2006
4MK 28.05.2002.noteikumi Nr.206 “Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību”
5MK 04.04.2006. noteikumi Nr.265 „Medicīnisko dokumentu lietvedības kārtība”
6MK 06.08.2002. noteikumi Nr.353 “Noteikumi par darbiem jomās, kurās darba līgums parasti netiek slēgts uz nenoteiktu laiku”
7MK 18.12.2012 noteikumi Nr.943 „Ārstniecības personu sertifikācijas kārtība”.
8MK 11.12.2018. noteikumi Nr. 782 „Tiesmedicīniskās ekspertīzes veikšanas kārtība”.
Citi informācijas avoti
1Valsts darba inspekcija
2Nodarbinātības valsts aģentūra
3Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra
4LR Labklājības ministrija