Rīgas Stradiņa universitāte un RSU Arodorganizācija paraksta jauno koplīgumu

Ceturtdien, 27. janvārī, Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) rektors prof. Aigars Pētersons un RSU Arodorganizācijas priekšsēdētāja Indra Treija parakstīja jauno RSU koplīgumu. Tas papildināts ar vairākiem sociāliem labumiem darbiniekiem, piemēram, papildu brīvajām dienām, un tajā uzsvērta dzimumu un vecumu līdztiesība darbā.

RSU Arodorganizācijas priekšsēdētāja Indra Treija un RSU rektors prof. Aigars Pētersons

Koplīgums tika apstiprināts darbinieku elektroniskā balsojumā šā gada 25. janvārī. Balsojumā piedalījās vairāk nekā 100 struktūrvienību deleģēti darbinieki. RSU pašlaik strādā vairāk nekā 1800 darbinieku.

“Rīgas Stradiņa universitāte ir sociāli atbildīgs darba devējs, kas rūpējas par savu darbinieku labklājību, tieši tāpēc universitātes attīstības stratēģijā viena no galvenajām vērtībām ir “Cilvēks”,” uzsver RSU rektors prof. Aigars Pētersons, piebilstot, ka RSU kā darba devējs pieejamo finanšu resursu ietvaros arī bez koplīguma rūpējas par darbiniekiem. 

Piemēram, RSU darbiniekiem nodrošina veselības apdrošināšanu, ilggadējiem darbiniekiem ir iespēja saņemt atvaļinājuma pabalstu, izveidota bērnu pieskatīšanas istaba Namiņš, tiek nodrošinātas mācību maksas atlaides u. tml. Kopumā RSU piedāvā saviem darbiniekiem vairāk nekā 30 dažādus sociālos labumus. Tie visi publiskoti RSU mājaslapā sadaļā RSU korporatīvā sociālā atbildība.

Kā norāda Arodorganizācijas priekšsēdētāja Indra Treija, “koplīgums ir rakstiska vienošanās starp darba devēju un darbinieku arodbiedrību. Ar to starp darbinieku pārstāvjiem un darba devēju tiek nodibinātas pušu savstarpējās tiesības un pienākumi. Darbiniekiem koplīgums, īpaši ekonomiskās nestabilitātes apstākļos, garantē viņu darba attiecību drošību un stabilitāti.”

Kopumā RSU 64 % no budžeta tērē tieši darbinieku atlīdzībai, bet sociālajiem labumiem un atbalstam 2021. gadā RSU tērēja 600 000 eiro.