.
Cilvēkresursu vadība uzņēmējdarbībā (SBUEK_235)
Īsumā par studiju kursu
Struktūrvienība: Sociālo zinātņu fakultāte
Kredītpunkti / ECTS:2 / 3
Kursa vadītājs:Juta Kaziņa
Studiju tips:Pilna laika
Līmenis:1. cikla (Bakalaura)
Mērķauditorija:Tirgzinības un reklāma; Uzņēmējdarbības vadība; Vadībzinātne
Valoda:Latviešu
Zinātnes nozare:Vadībzinātne; Uzņēmējdarbības vadība
Mērķis
Veidot studentiem izpratni par cilvēkresursu vadību uzņēmējdarbībā, kā arī attīstīt kompetences cilvēkresursu vadībā.
Priekšzināšanas
Mikroekonomika, Makroekonomika.
Rezultāti
Zināšanas
Pamatzināšanas par cilvēkresursu vadību uzņēmējdarbībā - spēs pielietot izpratni par cilvēkresursu vadības lomu un mērķiem uzņēmējdarbības mērķu sasniegšanā.
Prasmes
Spēja orientēties cilvēkresursu vadības lomā un mērķos. Spēja analizēt nepieciešamo literatūru un citus avotus cilvēkresursu vadīšanas jautājumos, kas būs nepieciešami turpmākajā profesionālajā darbībā.
Kompetences
Kritiska informācijas analīze - spēja patstāvīgi iegūt, atlasīt un analizēt informāciju. Spēja prezentēt. Izpratne par cilvēkresursu vadības procesiem.
Plānojums
Plānošanas periods:2024. gada rudens semestris
| Studiju programma | Studiju semestris | Programmas līmenis | Studiju kursa kategorija | Docētāji | Grafiks |
|---|---|---|---|---|---|
| Starptautiskais bizness un ilgtspējīga ekonomika, SBIE | 3 | Bakalaurs | Obligāts | Juta Kaziņa | |
| Starptautiskais mārketings un reklāma, MR | 3 | Bakalaurs | Obligāts | Juta Kaziņa |
