.
Konfliktu vadība un personāla konsultēšana (SUPK_035)
Īsumā par studiju kursu
Struktūrvienība: Sociālo zinātņu fakultāte
Kredītpunkti / ECTS:2 / 3
Kursa vadītājs:Sandra Mihailova
Studiju tips:Pilna laika
Līmenis:2. cikla (Maģistra)
Mērķauditorija:Komunikācijas zinātne
Valoda:Latviešu
Zinātnes nozare:Psiholoģija; Sociālā psiholoģija
Mērķis
Attīstīt izpratni par konfliktu risināšanu un personāla vadību, īpaši personāla konsultēšanu, pilnveidot iemaņas to veikšanai.
Priekšzināšanas
Sociālā psiholoģija, vadīšanas pamati.
Rezultāti
Zināšanas
Studējošie izprot mūsdienu konfliktu risināšanas un personāla konsultēšanas pieejas, metodes un stratēģijas.
Prasmes
Studējošie prot atrast adekvātāko konfliktu risnāšanas un konsultēšanas stratēģiju konkrētā situācijā un pamatot savu izvēli.
Kompetences
Studējošie spēj konsultēt personu un risināt konfliktu, tostarp izmantojot iegūtās zināšanas pētnieciskajā un praktiskajā darbībā.
Plānojums
Plānošanas periods:2024. gada rudens semestris
| Studiju programma | Studiju semestris | Programmas līmenis | Studiju kursa kategorija | Docētāji | Grafiks |
|---|---|---|---|---|---|
| Stratēģiskā un sabiedrisko attiecību vadība, SSAM | 3 | Maģistrs | Ierobežota izvēle | Sandra Pallo, Sandra Ošleja |
